Оформление записки-расчета о предоставлении отпуска работнику

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформить записку-расчет о предоставлении отпуска работнику, если за часть отпуска работник попоросил компенсацию

  Опишите, пожалуйста, ситуацию подробнее.
  Если сотрудник просит часть основного отпуска заменить компенсацией, то это невозможно, и об оформлении речь уже не идет.
  Если же имеется в виду дополнительный отпуск, например, за ненормированный рабочий день, то компенсация возможна.
  Уточните, что указано в графике отпусков по этому сотруднику,  как оформлен приказ на отпуск, и в каком порядке сотрудник попросил компенсацию.
• Здравствуйте, я действительно некорректно оформила вопрос. Суть вопроса была "какой период" отпуска указать в Записке-расчете, т.е. работник попросил отпуск за 28 календ. дней и компенсацию за доп отпуск 8 дней. Отпуск с 26.04.14 по 26.05.14. Получается 30 дней, но праздничные дни мая нужно убрать. Таким образом в Записке -расчете указать с 26.04.14 по 26.05.14 или с 26.04.14 по 23.05.14?
• Добрый день!
  
  

  Цитата: Здравствуйте, я действительно некорректно оформила вопрос. Суть вопроса была "какой период" отпуска указать в Записке-расчете, т.е. работник попросил отпуск за 28 календ. дней и компенсацию за доп отпуск 8 дней. Отпуск с 26.04.14 по 26.05.14. Получается 30 дней, но праздничные дни мая нужно убрать. Таким образом в Записке -расчете указать с 26.04.14 по 26.05.14 или с 26.04.14 по 23.05.14?

  Оипуск начался 26.04.14.
  
  Согласно  ст.112 ТК в мае 2 празничных дня-1 и 9 мая.
  
   28 дней отпуска "истекут" 25 мая.
  
  Период 26.04.14-25.05.14 г.